konkursy

Профсоюз

2226c74aaec6

 

Профсоюз сегодня11 – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Профсоюзная организация была организована 7 февраля 2007 года. Всего в профсоюзе МБДОУ «Детский сад №111 «Умка» состоит 32 человека

Наш девиз "В единстве наша сила!"


Согласно общего положения о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации основными целями и задачами первичной организации являются:
• представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
• реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия;
• содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
• контроль за соблюдением в МБДОУ законодательства о труде и охраны труда.
• просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.

Состав профсоюзного комитета.

Председатель профсоюзного комитета - Михайлова Марина Григорьевна

Секретарь - Алексеева Анна Михайловна
Комиссия по социально-трудовым вопросам:
Задачи комиссии:

- Рассмотрение заявлений членов профсоюза.
- Анализ расходования средств социального страхования на оплату пособий, листов нетрудоспособности, лечения и отдыха, профилактические мероприятия.


1. Шернякова Лина Владимировна
2. Григорьева Светлана Евгеньевна
3. Пименова Екатерина Владимировна

 

Культурно-массовая комиссия:

Задачи:

- Организация поздравлений членов профсоюза с юбилейными, праздничными и знаменательными датами в их жизни.
- Подготовка и организация участия коллектива детского сада в районных, городских и муниципальных культурно массовых мероприятиях.
- Сохранение и приумножение детсадовских традиций, проведение традиционных и праздничных мероприятий в коллективе.


1. Сергеева Светлана Михайловна

2. Чекунова Алина Витальевна

3. Мацко Екатерина Ивановна

Ревизионная комиссия:

Задачи:

Проводит ревизию финансово – хозяйственной деятельности и контролирует соблюдение уставных требований в соответствующем выборном органе.


1. Калашникова Инна Вячеславовна

2. Ляпаева Татьяна Сергеевна

3. 

 

Комиссия по охране труда:

Задачи:

- Организация общественного контроля за соблюдением законодательства по охране труда. - Проведение мероприятий по охране труда.
- Независимая экспертиза технического состояния здания, групп, кабинетов, оборудования на соответствие их нормам и правилам техники безопасности.
- Составление и согласование инструкций по охране труда.
- Оборудование мест и комнат отдыха для сотрудников, проведение противопожарных мероприятий.

1. Езюкова Надежда Николаевна  –  уполномоченный по охране труда

2. Мишакова Светлана Юрьевна

3. Иванова Светлана Анатольевна

 

 

Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации:


• Защита трудовых и социально-экономических прав работников МБДОУ ;
• Развитие социального партнёрства;
• Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;
• Информационная деятельность;
• Организация и проведение праздников;
• Организация спортивных соревнований и мероприятий по оздоровлению сотрудников;
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников

Для чего нужен профсоюз?

 

Профсоюз — добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов


• Профсоюзы сегодня — это не набивший оскомину образ массовика- затейника, с непременными новогодними подарками, льготными путевками, оказанием материальной помощи. И хотя всем этим профсоюзы занимаются, но главная их задача — представительство и защита социально- трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда.


• А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору – главному социальном документу, заключаемому между работодателем и профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.


Почему нужно быть членом профсоюза?


Потому, что только объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.


Кроме того, только член профсоюза вправе рассчитывать:

• на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);
• на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
• на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;

• на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
• на получение льгот при приобретении санаторно- курортных путевок

Основные направления деятельности профкома:

• Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.

• Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.

• Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат).

• Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

• Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.

• Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.

• Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат).

• Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

Чебоксарская городская организация профсоза работников народного образования и науки Российской Федерации

 http://www.profobrcheb.ru/